Pt Berkah Logam Makmur

Pt Berkah Logam Makmur

Pak Lukman merupakan karyawan di PT Berkah Makmur. Pak Lukman sudah menikah tetapi belum mempunyai anak. Pak Lukman memperoleh gaji Rp8.000.000,00 per bulan. PT Berkah Makmur mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan berupa premi jaminan kecelakaan kerja dan premi jaminan kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing 0,50% dan 0,30% dari gaji. PT Berkah Makmur menanggung iuran jaminan hari tua setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji sedangkan Pak Lukman membayar jaminan hari tua sebesar 2% dari gaji setiap bulan. Selain itu, PT Berkah Makmur juga mengikuti program pensiun untuk pegawainya. PT Berkah Makmur membayar iuran pensiun untuk Pak Lukman ke dana pensiun yang sudah disahkan Menteri Keuangan setiap bulan sebesar Rp300.000,00, sedangkan Pak Lukman membayar iuran pensiun sebesar Rp200.000,00. Pada bulan Januari 2021 Pak Lukman hanya menerima pembayaran berupa gaji. Hitunglah besarnya PPh terutang Pak Lukman bulan Januari 2021!​

Daftar Isi

1. Pak Lukman merupakan karyawan di PT Berkah Makmur. Pak Lukman sudah menikah tetapi belum mempunyai anak. Pak Lukman memperoleh gaji Rp8.000.000,00 per bulan. PT Berkah Makmur mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan berupa premi jaminan kecelakaan kerja dan premi jaminan kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing 0,50% dan 0,30% dari gaji. PT Berkah Makmur menanggung iuran jaminan hari tua setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji sedangkan Pak Lukman membayar jaminan hari tua sebesar 2% dari gaji setiap bulan. Selain itu, PT Berkah Makmur juga mengikuti program pensiun untuk pegawainya. PT Berkah Makmur membayar iuran pensiun untuk Pak Lukman ke dana pensiun yang sudah disahkan Menteri Keuangan setiap bulan sebesar Rp300.000,00, sedangkan Pak Lukman membayar iuran pensiun sebesar Rp200.000,00. Pada bulan Januari 2021 Pak Lukman hanya menerima pembayaran berupa gaji. Hitunglah besarnya PPh terutang Pak Lukman bulan Januari 2021!​


Penghasilan sebulan :

Gaji = Rp8.000.000,00Premi Kecelakaan Kerja = Rp40.000,00Premi Jaminan Kematian = Rp24.000,00

Jumlah Penghasilan Bruto Sebulan = Rp8.064.000,00

Pengurangan :

Biaya Jabatan = 5% × Rp8.064.000,00 = Rp403.200,00Iuran Pensiun = Rp200.000,00

Jumlah Pengurangan = Rp603.200,00

Penghasilan neto sebulan = penghasilan bruto – total pengurang

= Rp8.064.000,00 - Rp603.200,00

= Rp7.460.800,00

Penghasilan neto setahun = Rp7.460.800,00 × 12 = Rp89.529.600,00

PTKP :

Wajib pajak sendiri = Rp 54.000.000Tambahan karena menikah = Rp 4.500.000

Total PTKP = Rp58.500.000,00

PKP = Penghasilan neto setahun – PTKP

PKP = Rp89.529.600,00 - Rp58.500.000,00

PKP = Rp31.029.600,00

PPh pasal 21 terutang :

5% × Rp31.029.600,00 = Rp1.551.480,00

Jumlah PPh pasal 21 terutang setahun = Rp1.551.480,00

PPh pasal 21 dipotong sebulan = Rp129.290,00

Pelajari Lebih LanjutMateri cara menghitung pajak penghasilan brainly.co.id/tugas/10195519 brainly.co.id/tugas/51174510Materi tentang SPT brainly.co.id/tugas/21492949Detail JawabanMapel : Ekonomi ( akuntansi )Kelas : XI SMAMateri : Bab 7 - Perpajakan dalam Pembangunan EkonomiKode Kategorisasi : 11.12.7

[tex].[/tex]


2. PT surya makmur merupakan​


Jawaban:

PT Surya makmur merupakan salah satu nama perusahaan.

#Semoga bermanfaat

mohon maaf apabila ada kesalahan.


3. Pada tanggal 1 Juni 2019, PT Leasing Ina dan PT Berkah Jaya melakukan akad ijarah. PT Leasing Ina memiliki aset berupa alat berat yang disewakan kepada PT Berkah Jaya. Atas penyewaan alat ini, PT Berkah Jaya setiap bulannya harus membayarkan uang sebesar Rp100 juta setiap tanggal 5 selama dua tahun ke depan. Pada tanggal 5 Juli 2019, PT Berkah Jaya membayarkan biaya sewa sebesar Rp100.000.000 kepada PT Leasing Ina. Buatlah ayat jurnal yang dibuat oleh PT Leasing Ina dan PT Berkah Jaya atas pembayaran biaya sewa tersebut.


Jawaban:

kshecegskkwo2ieyeyeus8sihrp.27999wytafahyaRp.677889900

CCTV SELATAN_LINGKAR JRENK

4. Pt usaha Makmur selama 2013 memperoleh laba bersih sebesar Rp 820.000,000 pajak terutang Pt usaha Makmur pada tahun 2013 sebesar


gaji bruto = 820.000.000

pph terutang:
5% x 50.000.000. = 2.500.000
15% x 200.000.000= 30.000.000
25% x 250.000.000= 62.500.000
30% x 320.000.000= 96.000.000
___________+
191.000.000

jadi pajak terutang PT usaha Makmur pada tahun 2013 adalah Rp. 191.000.000

5. berikut ini termasuk badan usaha milik negara, kecuali a. PT Telkom b. PT pos Indonesiac. PT Indofood sukses makmurd. PT pengadaian


c PT Indofood sukses makmurC. PT Indofood sukses makmur

semoga bermanfaat :-D

6. Contoh Badan Usaha Milik Negara adalah . . . . a. PT. Lion Air b. PT. Uniliver Indonesia c. PT. Telkom d. PT. Indofood Sukses Makmur


Jawaban:

C.PT.Telkom

Beberapa Contoh Perusahaan BUMN di Indonesia

•Energi: PT Perusahaan Gas Negara, Tbk, PT PLN, PT Tambang Batubara Bukit Asam, Tbk. •Perbankan: PT Bank Negara Indonesia, Tbk (BNI), PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk (BRI), PT Bank Tabungan Negara (BTN), PT Bank Mandiri Tbk


7. mengapa PT anugerah makmur memiliki karakteristik yang berbeda beda​


Jawaban:

karena tidak semua orang memiliki sifat yang sama


8. contoh rumah tangga pemerintah berperan sebagai produsen adalah dilakukan oleha. pt Unilever Indonesiab. PT panasonicc. pt indofood sukses makmurd. PT pertamina​


Jawaban:

Contoh rumah tangga pemerintah berperan sebagai produsen adalah dilakukan oleh

a. pt Unilever Indonesia

Penjelasan:

SEMOGA BERMANFAAT:(

JADIKAN SEBAGAI JAWABAN TERCERDAS YA

MAAP APABILA JAWABANNYA SALAH ATAU KURANG JELAS:)

(\_/)

( °•°)

(>❤️

Jawaban:

A) PT Unilever Indonesia


9. PT. Makmur Jaya memberikan potongan 20% atas semua barang yang dijual. PTldola memberikan potongan berantai 10% dan 5%. Apabila alif membeli senilai Rp12.000.000, hitunglah keuntungan atau kerugian yang dialami oleh alif jikabelanja di PT Makmur Jaya?​


Jawaban:

20/100 × Rp 12.000.000 =

Rp 2.400.000

Keuntungannya = Rp 12.000.000 + Rp 2.400.000 = Rp 14.400.000

Kerugiannya = Rp 12.000.000 -

Rp 2.400.000 = Rp 9.600.000

Semoga membantu.

Sukses selalu.


10. Berikut ini adalah data harga saham PT. Abadi dan PT Makmur: BULAN PT.ABADI PT.MAKMUR IHSG Januari 3000 5750 4375 Februari 3500 5500 4500 Maret 3750 5150 4450 April 3400 5375 4388 Mei 3600 5650 4625 Juni 3700 5965 4833 Juli 4150 6245 5198 Agustus 3800 6150 4975 September 3500 5825 4663 Oktober 3950 5530 4740 November 4200 5700 4950 Desember 4300 5950 5125 Berdasarkan tabel tersebut hitunglah: a) Return PT. ABADI, PT. MAKMUR dan Pasar b) Expected return PT. ABADI, PT. MAKMUR dan Pasar c) Standar deviasi PT. ABADI, PT. MAKMUR dan Pasar d) Koefisien korelasi antara PT. ABADI dan PT. MAKMUR e) Expected return dan risiko portofolio dengan kondisi sebagai berikut : WPT.ABADI adalah (i) 1 (ii) 0,5 (iii) 0 SOAL 2 Berdasarkan jawaban No. 1, jika rf =0,1% hitung: a) Beta PT. ABADI dan PT. MAKMUR b) E(Ri) PT. ABADI dan PT. MAKMUR menggunakan Security Market Line c) Jelaskan apa arti perhitungan anda!​


Jawaban:

halah mumet soal mu maseh


11. berikut ini termasuk badan usaha milik negara KECUALIa PT TELKOMB PT POS INDONESIAC PT INDOFOOT SUKSES MAKMURD PT PEGADAIAN


Jawabannya adalah yang C. PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR.

12. PT Sukses Makmur merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman barang. Berkat pengelolaan usaha yang baik,PT Sukses Makmur pada tahun usaha 2013 memperoleh laba sebelum dipotong pajak sebesar Rp.580.000.000,00.dengan penghasilan sebesar itu,hitunglah pajak penghasilan yang harus di bayar PT Sukses Makmur !


Tarif pajak penghasilan untuk badan adalah 25% dan akan diberikan pengurangan/diskon sebesar 50% dari 25% jika peredaran bruto kurang dari 4,8 milyar.
Karena peredaran bruto tidak diketahui (informasil kurang), maka besar PPh-nya adalah :

PPh Badan = 25% x Rp 580.000.000
PPh Badan = Rp 145.000.000

Jika ada peredaran brutonya dan nilainya kurang dari 4,8 m, maka besar PPh-nya adalah :

PPh Badan = 25% x 50% x Rp 580.000.000
PPh Badan = Rp 72.500.000

13. Berikut ini yang bukan termasuk Badan Usaha Milik Negara adalahA PT. TelkomB PT. Kereta ApiC PT. Pos IndonesiaD PT. Indofood sukses Makmur​


D. PT. Indofood sukses Makmur

PEMBAHASAN

Contoh BUMN di Indonesia :

PT Pertamina. PT Telekomunikasi IndonesiaPT Garuda Indonesia. PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) PT Kereta Api Indonesia (KAI) PT Bank Negara Indonesia (BNI) PT Bank Mandiri. PT Bank Rakyat Indonesia (BRI)PT Pos Indonesia

Semoga membantu yaa :)


14. Jika kita ingin mengirim surat lamaran kepada sebuah perusahaan (misalnya PT Sumber Makmur), namun kita tidak mengetahui kepada siapa/bagian apa surat itu harus ditujukan, apakah kepada direktur, manajer, sekretaris, dsb. Maka, tujuan surat tersebut sebaiknya ditulis... *Yth. Satpam PT Sumber MakmurYth. Bapak/Ibu Penerima SuratYth. Pimpinan PT Sumber MakmurYth. Bapak/Ibu Siapapun​


Jawaban:

Yth Bapak Ibu/Saudara


15. pt rian makmur sebuag perusahaaan distributor air minum dalam kemasan pd tgl 05 februari 2018 memenerikan uang jaminan kepada pt air jernih atas dipinjamnya 777 galon uang jaminan diberikan sebesar 5550 untuk 333 galon diminta kembali oleh pt rian makmur bagaimana pt rian makmur membuat jurnalnya​


Jawaban:

dengan cara membuat air isi ulang yang baru maaf kalau salah


16. perubahan dari persamaan dasar akuntansi di atas adalah (PT Makmur)


Persamaan Akuntansi

Diterima pelunasan piutang dagang Rp 1.200.000,- dan dikurangi potongan pembayaran Rp 200.000,-

Harta = Utang + Modal

Kas bertambah Rp 1.000.000,-
Hutang Berkurang Rp 1.000.000,-

(1.200.000-200.000=1.000.000,-)

Opsi C.

Demikian Semoga Membantu dan Bermanfaat!

Detail Jawaban :

Kelas : -
Mapel : Akuntansi
Bab : -
Kode : -
Kata Kunci : Persamaan Akuntansi


17. Bahan baku PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR adalah?


Mie , tempe ,dan tahu
Maap kalo salah OWO

18. Berikut ini termasuk badan usaha milik negara kecualia. PT Telkomb. PT Pos Indonesiac. PT Indofood Sukses Makmurd. PT Pegadaian


c. PT.INDOFOOD SUKSES MAKMUR d pt pegadaian maaf kalonsalah

19. jumlah laba bersih PT sumber makmur pada 30 Agustus 2018 adalah​


Jawaban:

D.Rp 1.020.000.000,00

Penjelasan:

semoga membantu:)

jgn lupa follow ntar ku fb kok..

dan jgn lupa jadikan jawaban yang terbaik ya kalau benar⊂(•‿•⊂ )*.✧


20. Mengapa karyawan PT anugra makmur memilki karaktwristik yang berbeda beda


Jawaban:

Lingkungan kerja bisa membuat kepribadian orang berubah jika lingkungan kerja yang baik dan bagus maka kinerja karyawan baik juga.


21. Berrikut ini adalah ekuitas pt makmur abadi per tanggal 31 desember 2014


mana soalnya:)...............


22. kemakmuran hanya dapat dicapai dengan mengumpulkan logam mulia sebanyak-banyaknya adalah pendapat dari mazhab


Mazhab Merkantilisme..MERKANTILISME
SEMOGA MEMBANTU

23. Mengapa karyawan PT. Anugerah Makmur memiliki karakteristik yang berbeda-beda?


Karyawan PT. Anugerah Makmur memiliki karakteristik yang berbeda-beda Karena PT.Anugerah Makmur membagi kegiatan usaha kedalam beberapa departemen atau lini sesuai dengan tugas masing-masing sehingga dalam perekrutan karyawan juga dilihat karakteristik serta keahlian dari karyawan tersebut.

PEMBAHASAN

Karakteristik karyawan adalah sifat yang di miliki oleh karyawan. Karakteristik karyawan bisa berdampak positif bagi perusahaan karena perusahaan bisa mendapatkan karyawan sesuai keahlian tetapi karakteristik karyawan juga bisa menimbulkan dampak buruk karena bisa menimbulkan konflik.

Untuk meminimalkan dampak buruk diperlukan manajemen SDM yang baik. Manajemen SDM ialah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia seperti perekrutan dan pengembangan karir karyawan untuk kepentingan perusahaan.

Salah satu peran manajemen SDM adalah Mendesain Struktur dan Tugas dalam Organisasi dimana perusahaan membagi pekerjaan sesuai Karakteristik karyawan meliputi keterampilan serta kompetensi masing – masing tenaga kerja, sehingga mereka dapat ditempatkan di departemen dan pekejaan yang tepat.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Karakteristik karyawan https://brainly.co.id/tugas/38673805

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1


24. PT MAJU MAKMUR bergerak dalam bidang interior. PT MAJU MAKMUR memiliki target setiap bulannya 15.000 Vas Bunga. PT MAJU MAKMUR menganggarkan biaya berikut! ü Biaya bahan baku Rp 40.000.000,00 ü Biaya gaji karyawan Rp 15.000.000,00 ü Biaya sewa tempat Rp 5.000.000,00 Hitunglah biaya produksi PT MAJU MAKMUR! Analisislah berapa persen yang ditetapkan PT MAJU MAKMUR agar bisa menutup kenaikan bahan baku 30%?​


Jawaban:

Untuk menghitung biaya produksi PT MAJU MAKMUR, perlu menambahkan biaya bahan baku, biaya gaji karyawan, dan biaya sewa tempat, sehingga:

Biaya produksi = Biaya bahan baku + Biaya gaji karyawan + Biaya sewa tempat

Biaya produksi = Rp 40.000.000,00 + Rp 15.000.000,00 + Rp 5.000.000,00

Biaya produksi = Rp 60.000.000,00

Untuk menutup kenaikan bahan baku sebesar 30%, PT MAJU MAKMUR perlu menetapkan harga jual yang lebih tinggi. Persentase kenaikan harga jual dapat dihitung dengan rumus:

Persentase kenaikan harga jual = (Kenaikan biaya produksi / Biaya produksi awal) x 100%

Persentase kenaikan harga jual = ((30% x Rp 40.000.000,00) / Rp 60.000.000,00) x 100%

Persentase kenaikan harga jual = 20%

Dengan demikian, PT MAJU MAKMUR perlu menetapkan harga jual yang lebih tinggi sebesar 20% untuk menutup kenaikan biaya bahan baku sebesar 30%.


25. Tanggal 31 Desember 2020, PT SABAR SUBUR memperoleh pembagian dividen kasPT MAKMUR SEJAHTERA sebesar Rp. 3.000,- per lembar. PT SABAR SUBUR sampai saat ini mempunyai 4000 lembar saham PT MAKMUR SEJAHTERA.Buatlah jurnal penerimaan dividen!​


Jawaban:

Jurnal penerimaan PT Sabar Subur:

(D) Kas Rp12.000.000

(K) Pendapatan dividen Rp12.000.000

*Rp3.000/lembar x Rp4.000 lembar = Rp12.000.000*


26. PT makmur sentosa memperoleh laba usaha sebelum dipotong pajak RP 300.000.000 berapakah PPH yang harus di bayar PT makmur sentosa tersebut?


Rp. 300.000.000 X 15% =rp.45.000.000
semoga bermanfaat

27. 1. Mengapa karyawan PT. Anugerah Makmur memiliki karakteristik yang berbeda-beda? 2. Apa yang harus dilakukan seorang manager di PT. Anugerah Makmur untuk mengelola perbedaan agar konflik yang ada bisa teratasi? 3 Langkah apa yang sebaiknya dilakukan PT. Anugerah Makmur untuk menyelesaikan konflik yang ada?​


Jawaban:

1.Karena setiap individu memiliki masing-masing perbedaan diantaranya kebudayaan,ras,karakter yang berbeda namun menyatu antara satu sama lain.

2.harus saling menghormati antar satu sama lain,menjalin silaturahmii yang harmonis & tidak membedakan antar kaum kaum yang lainnya.

3.Mengahargai,menasehati,dan meluruskan dengan cara yang baik tanpa merugikan orang lain.

Penjelasan:

Maaf kalo salah semoga membantu semangat!


28. contoh Badan Usaha Milik Negara adalah a. PT Lion Air b. PT Unikever Indonesia c. PT Indofood sukses makmur d. PT GIA​


D. PT GIA (Garuda Indonesia)


29. Langkah apa yang sebaiknya dilakukan PT. Anugerah Makmur untuk menyelesaikan konflik yang ada?​


Langkah - langkah yang dapat dilakukan oleh PT. Anugerah Makmur untuk menyelesaikan konflik  dengan cara manajemen konflik yaitu sebagai berikut:

Mengumpulkan berbagai pendapat pihak yang ikut serta dalam konflik. Kemudian musyawarah dapat dilaksanakan untuk menyelesaikan konflik yang terjadi.Menghindari konflik atau hal-hal yang dapat menyebabkan konflikMengambil keputusan untuk jalan keluar yang tetap menguntungkan pada kepentingan bersama.Mengelola konflik yang membuat pihak yang berhubungan bersaing dalam memenangkan kepentingan pihak - pihak yang terkait.

Pembahasan

Manajemen konflik merupakan suatu pendekatan atau suatu kegiatan yang dilakukan untuk komunikasi dengan pihak yang terkait dengan konflik tersebut. Pelaku konflik tersebut dapat mempengaruhi kepentingan bersama dalam suatu organisasi salah satunya yaitu perusahaan.

Konflik pada suatu perusahaan memang umumnya terjadi. Walaupun konflik dapat memperburuk keadaan sertakepentingan organisasi. Oleh sebab itu, dibutuhkannya manajemen konflik pada perusahaan sehingga tidak terjadi masalah yang lebih besar disebabkan konflik tersebut. Ketika memutuskan penyelesaian atau  manajemen konflik dalam organisasi maupun perusahaan, terdapat strategi dan cara yang bisa dilakukan agar proses manajemen konflik bisa tepat sasaran.

Pelajari lebih lanjutMateri tentang model manajemen pada koflik kasus Konflik tawuran antar pelajar

https://brainly.co.id/tugas/13032371

Materi tentang alasan perlu adanya manajemen atau resolusi konflik

https://brainly.co.id/tugas/21607911

Materi tentang tujuan manajemen konflik

https://brainly.co.id/tugas/10951353

Detail jawaban

Kelas: 11

Mapel: Sosiologi

Bab: 2 - Konflik Sosial dan Masyarakat

Kode: 11.20.2

#AyoBelajar #SPJ2


30. PT SURYA MAKMUR MERUPAKAN perusahaan yanh bergerak dibidang indusfry​


Jawaban:

PT Surya Intrindo Makmur Tbk (SIMM) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kaos kaki yang memproduksi, menjual dan mendistribusikannya.


Video Terkait

Kategori akuntansi